Attivita’ di formazione e sistemi di certifcazione delle competenze in materia contrattuale
(di lavoro), sindacale e comportamentale (gestione collaboratori). Creazione di strumenti
gestionali, organizzazione e riorganizzazione dell’area amministrativa attraverso la copertu-
ra dell’intero ciclo, dagli aspetti contrattuali al budget del costo del lavoro.